RECRUIT INFORMATION
人事部信息
■ 这就是我的自豪！
如果对工作有热情和能力，不管是年轻的员工,我们会不断地托付给他们有责任性的工作。这也是我们总公司的传统。
到现在为止，有很多从年轻的时候，就负责重任的员工。如毕业第二年就作为公司的董事被派到支援企业的员工，
毕业第五年就任于分公司社长的员工，毕业第七年成为总公司的董事的员工等等。
目前，15家分公司董事的平均连续工作年数是7年。我们希望「我公司的创业者」＝「企业家」的人士和「向新的事物挑战」，
「在没有路的地方开拓出道路」有欢欣雀跃的人士，欢迎加入到我们公司。
有很多在我们公司学到经营之后，独立开公司，并且股票上市的前辈员工。从我们公司毕业之后，创立公司，继而上市的公司有10家。
另外，有不计其数的员工在股票上市的公司担任董事职位。
■ 寻求这样的人才！
我们公司是，朝着将来要成为事业家的梦想而前进的人们组成的集团。员工处在可以通过工作，学到企业经营的环境里，所以能够继而不断地收集到新的经营项目和经营信息。
就算是在组织内部，也一定要不断提高自己的能力，让自己成长起来。「如果在这家公司工作十年，能不能掌握到离开公司也充分能够自食其力的技能？」，
希望大家带着这样的冲劲儿来敲开我们公司的大门。
我们公司具有非常有力的经营方式。同时，对员工而言，也可以说是非常严峻的环境。
因为实行完全实力主义的年薪制度，所以同年龄的员工的年薪差额达3倍之多的情况也有。新员工越过老员工晋升的情况也很多。
但是，对于想要挑战自己人生的人们而言，这无非是最棒的舞台。我们诚心等待思考自己要成为怎样的人，走怎样的人生道路，公司是不是作为实现这些的修炼之地而合适，
进而在这动荡的东亚地区，通过经营事业解决因相互不理解而产生的问题，作为「文化的翻译者」为各国，各地区架起桥梁之理想的大家。
▲ 有意者请联系
威凌克餐饮（深圳）有限公司 担当：高松
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